人才理念

坚持以人为本，实施人才强企战略，以加强人才资源能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才结构为主线，以强化人才激励为突破口，构筑人力资源开发体系，抓好培养、吸引、用好人才三个环节，加强高级管理人才、专业人才和操作技能人才三支队伍建设，全面提升核心竞争能力，为公司可持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。

建立与公司各项业务较快发展相适应的人才引进、培养开发体系，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好环境，创新人才管理体制，完善人才选拔、评价、使用机制，建立以能力为核心的培训体系，初步确保人才总量、结构、素质和能力与公司业务发展相匹配。